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高级猎头
作者:admin 发布日期:2021-04-26 查看次数:

服务方式

通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察,同时积极与后备人选进行职业生涯规划等方面的深层次沟通,为客户提供适合的最佳人选。基本业务流程比标准猎头项目更加精细,猎聘范围明确,在具体运作过程中大大提高了服务的品质和标准,并提供更加合理的服务费支付方式和更长的保证期、服务周期。



优势分析

具有富有经验的资深猎头顾问作为项目经理,强大的外部专家队伍支持,最大限度保障服务的质量大大提高项目的成功率。加强前期企业考察,充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高对企业需求的理解准确度,运用自身特有的寻访渠道,在最短的时间内寻访到企业所需人才,缩短企业人才过度期。秦汉会在人才的匹配度、稳定性、品格等方面作更加细致的研究,更加细致地进行沟通协调,从而使得人才长期在企业工作。背景调查使用完善的组合模式,最大程度挖掘候选人真实状况。深入全面的组合人事调查、长达6个月的保证期提高了企业用人保障,大大降低企业用人风险。



保证期

对被录用的候选人秦汉猎头将提供六个月的保证期,保证期内对于非因企业停产、歇业、项目转换、严重侵犯被推荐人合法权益等原因造成被推荐人离职或被辞退的,将就此岗位迅速无偿提供合格人选并推荐到职。



收费标准

服务费为委托猎聘人才首年年薪收入的30%,最低收费为6万元人民币。签定协议时收取服务费的30%作为寻访委托金(用于保证客户委托职位的真实性及防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权,同时也用于支付部分寻访费用),人才上岗后结清款项


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