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人事主管
作者:admin 发布日期:2021-04-26 查看次数:

职位要求:

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;

2、1年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大板块;

3、熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

4、良好的协调沟通及工作推动力,学习能力强;

5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。



岗位职责:

1、负责年薪15-60万 人才猎寻,搜寻、筛选、协调及推动,解决客户的人才需求;

2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人;

3、整理人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议;

4、与客户有效沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查,使项目顺利进行 ;

5、维护好客户关系,深入挖掘客户需求;

6、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 ;

7、针对目标行业,进行客户拓展工作 。


任职要求:

1、专业不限,学历不限;

2、至少一年工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先 ;

3、对人才招聘服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作;

4、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;

5、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识




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